Возможности включения человека в организационное окружение:
(*ответ*) социализация
реализация
адаптация
конформация
Восприятие не может никогда быть ошибочным:
(*ответ*) неверно
верно
Для выполнения роли работник получает статус:
(*ответ*) да
нет
Завершение образов - одно из правил обработки информации:
(*ответ*) верно
неверно
Значение и роль человека в организации уменьшаются с каждым днем:
(*ответ*) неверно
верно
Значимость работы - одно из основных ожиданий индивида:
(*ответ*) да
нет
К унификации и стандартизации организация стремится, создавая:
(*ответ*) роли
продукцию
капитал
услуги
Комбинация отдельных ожиданий различна для каждого индивида:
(*ответ*) верно
неверно
Логическая обработка информации - ее систематизация:
(*ответ*) да
нет
Люди - основа организации:
(*ответ*) да
нет
Место встречи оказывает влияние на восприятие:
(*ответ*) верно
неверно
Мышление можно отнести к категории "действия и поведение":
(*ответ*) верно
неверно
На восприятие человека влияют внешние и внутренние факторы:
(*ответ*) да
нет
Организатор встречи не оказывает влияния на восприятие:
(*ответ*) нет
да
Организационное окружение - только рабочее место:
(*ответ*) нет
да
Основная сторона жизнедеятельности организации:
(*ответ*) имидж
капитал
работники
продукция
Основное богатство организации - человек:
(*ответ*) да
нет
От характеристик человека социализация не зависит:
(*ответ*) неверно
верно
При восприятии человеком реальности распространена:
(*ответ*) стереотипизация
пессимизация
оптимизация
реализация