Общение между членами группы «работник-работник» - это коммуникация
(*ответ*) горизонтальная
вертикальная
нисходящая
восходящая
Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг - это
(*ответ*) авторитет
власть
имидж
лидерство
Объект, которому направлено сообщение, - это
(*ответ*) получатель сообщения
кодировщик сообщения
отправитель сообщения
источник сообщения
Объект, который инициирует сообщение, кодируя его, - это источник
(*ответ*) коммуникации
интеграции
ассоциации
ассимиляции
Организационная культура, в которой, по С. Ханди, особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это культура
(*ответ*) власти или Зевса
задачи или Афины
личности или Диониса
ролевая или Аполлона
Организационная культура, которая больше приспособлена для деятельности в экстремальных условиях, - это культура
(*ответ*) задачи или Афины
личности или Диониса
власти или Зевса
ролевая или Аполлона
Организационная культура, которая характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализаций участков, деятельность которых координируется и направляется небольшим связующим звеном высшего руководства предприятия, - это культура
(*ответ*) ролевая или Аполлона
личности или Диониса
задачи или Афины
власти или Зевса
Организационная культура, основу которой составляют творческие личности с импульсивным эмоциональным началом, - это культура
(*ответ*) личности или Диониса
задачи или Афины
власти или Зевса
ролевая или Аполлона
Передача информации посредством вербального (словесного) общения и невербальных (знаковых) средств: жестов, мимики, контакта глаз - это сторона общения
(*ответ*) коммуникативная
когнитивная
интерактивная
перцептивная
По мнению Ф. Фидлера и Дж. Гарсиа, опыт, срок пребывания в должности, ум - это сознательные
(*ответ*) ресурсы
решения
стратегии
планы
По мнению Ф. Фидлера, наличие или отсутствие ясной и четкой системы отчетности и контроля - это
(*ответ*) структурированность задачи
прозрачность задачи
спроектированность задачи
сконструктированность задачи
Попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям, - это
(*ответ*) конкуренция
дезорганизация
ассимиляция
агрессия