Безоговорочное совпадение декларированного и практически осуществленного - это принцип
(*ответ*) единства слова и дела
требовательности
организации
коллектива
Более сложными мотивами поведения являются
(*ответ*) интересы
(*ответ*) склонности
(*ответ*) идеалы
(*ответ*) мировоззрения
ощущения
В Америке и Западной Европе управленческими теориями, которые раскрывают основные аспекты поведения руководителя, являются
(*ответ*) функциональная
(*ответ*) ролевая
(*ответ*) социальная
индивидуальная
схематическая
В зависимости от того, какие нормы и ценности приняты новым членом организации, выделяются следующие типы адаптации
(*ответ*) отрицание
(*ответ*) конформизм
(*ответ*) мимикрия
(*ответ*) индивидуализм
абстракционизм
В необходимости перестройки динамического стереотипа личности в соответствии с требованиями новых трудовых условий проявляется адаптация
(*ответ*) психологическая
физиологическая
профессиональная
социологическая
В совокупности реакций организма на измененные условия окружающей среды выражается адаптация
(*ответ*) физиологическая
психологическая
социально-психологическая
профессиональная
В структуре организации выделяют подсистемы
(*ответ*) технологическая система поведения
(*ответ*) формальная организационная структура
(*ответ*) неформальная организационная структура
(*ответ*) неформальная межличностная структура отношений
формальная межличностная структура отношений
Видами организационных систем являются системы
(*ответ*) открытая
(*ответ*) замкнутая
простая
сложная
Видами типовых трудовых путей являются
(*ответ*) горизонтальный
(*ответ*) ступенчатый
(*ответ*) вертикальный
плоский
окружной
Внепроизводственные факторы влияния на организацию (предприятие, компанию, фирму) - это
(*ответ*) внешние факторы
внутренние факторы
технология
издержки предприятия
Внутренние побуждения личности к деятельности, поведению - это
(*ответ*) мотивы
влечение
интересы
склонности