Организационное поведение - это
(*ответ*) совокупность теорий и концепций, объясняющих поведение индивидов и групп в организации
больше практика, чем теория
практика
теория
Организационное проектирование представляет собой
(*ответ*) разработку проекта формирования слаженной производственной деятельности и поведения индивидов и групп в организации
прожектерство
организационно-правовой аспект
метод проб и ошибок
Организация производственная - это
(*ответ*) предприятие, объединение людей для реализации определенной программы
организационное поведение
любое сообщество людей
органы управления
Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности организации, - это
(*ответ*) планирование
руководство
управление
организация
Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, - это
(*ответ*) желания
влечение
интересы
склонности
Осознание индивидом своего долга и его исполнения - это
(*ответ*) ответственность
гуманизм
справедливость
требовательность
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
(*ответ*) мотивация
инициатива
активность
стремление
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
(*ответ*) мотивация
аффилиация
адаптация
интеграция
Ответственность характеризуется
(*ответ*) осознанием долга, обязанностей и его исполнением
боязнью наказания
отзывчивостью
ответными реакциями
Первые русские поведенческие документы
(*ответ*) «Русская правда», «Домострой»
Послеоктябрьские декреты
Манифесты Емельяна Пугачева
Указы Петра I
Первыми теоретиками поведения были
(*ответ*) Сократ, Платон, Аристотель
Петр I, Екатерина II
Дж. Локк, Т. Спенсер
Будда, Конфуций
Передача информации сверху вниз и снизу вверх - это открытые каналы
(*ответ*) общения
организации
руководства
управления