Функция кадрового контролинга состоит в координации
(*ответ*) целеполагания, планирования, контроля и информации
контроля и информации
планирования
управленческой деятельности
целеполагания
Функциями, которые относятся к подсистеме информационного обеспечения управления персоналом, являются
(*ответ*) ведение учета стратегии персонала
(*ответ*) обеспечение персонала научно-технической информацией
(*ответ*) организация патентно-лицензионной деятельности
делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
соблюдение требований технической эстетики
Функциями, которые относятся к подсистеме найма и учета персонала, являются
(*ответ*) организация собеседования, оценки, отбора и приема персонала
(*ответ*) профессиональная ориентация персонала
(*ответ*) управление занятостью персонала
введение в должность и адаптация новых работников
охрана труда и техника безопасности
Функциями, которые относятся к подсистеме планирования и маркетинга персонала, являются
(*ответ*) анализ кадрового потенциала
(*ответ*) разработка кадровой политики
(*ответ*) разработка стратегии управления персоналом
организация собеседования, оценки, отбора и приема персонала
оценка кандидатов на вакантную должность, текущая периодическая оценка персонала
Функциями, которые относятся к подсистеме социального развития, являются
(*ответ*) организация общественного питания
(*ответ*) развитие культуры и физического воспитания
(*ответ*) управление жилищно-бытовым обслуживанием
разработка форм морального поощрения персонала
соблюдение требований технической эстетики
Функциями, которые относятся к подсистеме условий труда, являются
(*ответ*) соблюдение требований технической эстетики труда
(*ответ*) соблюдение требований эргономики труда
(*ответ*) соблюдение требований психофизиологии труда
анализ и регулирование отношений руководства
разработка форм участия персонала в прибылях и капитале
Функциями, относящимися к подсистеме развития оргструктур управления, являются
(*ответ*) анализ сложившейся оргструктуры управления
(*ответ*) проектирование новой оргструктуры управления
(*ответ*) разработка штатного расписания
планирование и прогнозирование потребности в персонале
разработка стратегии управления персоналом
Характеристика философии управления персоналом организации: высокая конкуренция, гарантии для работников низкие, оплата труда по результатам, поощрение индивидуализма работников присуще
(*ответ*) Америке
Японии
Англии
России
Франции
Характеристикой трудовой дисциплины является
(*ответ*) соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителя
обязательное соблюдение всех технологических операций предусмотренных производственным процессом
рациональное использование производственных мощностей своевременное и качественное обслуживание рабочих мест
своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования
соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности