Трудовые книжки должны вестись на
(*ответ*) всех рабочих и служащих организаций и учреждений независимо от их организационно правовой формы и формы собственности проработавших свыше 5 дней
(*ответ*) на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию
(*ответ*) на сезонных и временных работников
всех рабочих и служащих организаций и учреждений государственной формы собственности проработавших меньше 5 дней
Трудоёмкость работ по управлению персоналом можно определить методом
(*ответ*) аналогий
(*ответ*) нормативным
(*ответ*) расчётно-аналитическим
прямого счёта
Увольнение - это
(*ответ*) прекращение трудового договора между администрацией и сотрудником
вид деятельности, связанный с сокращением персонала вследствие закрытия предприятия
доведение до сотрудников сообщения об увольнении
прекращение соглашения между подразделениями на ведение совместной деятельности
Увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав, - это
(*ответ*) сокращение числа занятых
высвобождение персонала
увольнение персонала
условное высвобождение персонала
Укрупненными факторами, оказывающими воздействие на людей в организации, являются
(*ответ*) иерархическая структура организации
(*ответ*) культура
(*ответ*) рынок
состояние здоровья
уровень образования
Унифицированная форма № Т-1 называется
(*ответ*) "приказ (распоряжение) о приеме работника на работу"
"личная карточка государственного служащего"
"личная карточка работника"
"приказ (распоряжение) о приеме работников на работу"
"штатное расписание"
Управление организацией через взаимодействие действительных членов и членов-вкладчиков характерно для таких организационно-правовых форм организации, как
(*ответ*) полное товарищество
(*ответ*) товарищество с ограниченной ответственностью
акционерное общество
государственные муниципальные предприятия
индивидуальное частное предприятие
Управленческий труд - это
(*ответ*) вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которой является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности
вид трудовой деятельности конкретного руководителя по организации работы его коллектива
вид трудовой деятельности, включающий систему операций процедур приемов установления социальных фактов, их систематизация и выбор средств анализа
вид трудовой деятельности, направленной на достижение желательных перемен в социальной среде организации
совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил, оказывающих влияние на персонала
Уровень трудовой дисциплины показывает
(*ответ*) величину потерь рабочего времени
оперативность работы
привлекательность труда
уровень квалификации персонала подразделения
уровень организации работы с персоналом в подразделении
Условия труда - это
(*ответ*) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека
внешние по отношению к человеку раздражители, которые если они соответствуют его потребностям побуждают человека к определенному поведения
совокупность факторов, показывающих как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой