Содержание принципа прогрессивности - это
(*ответ*) соответствие системы управления персоналом передовым зарубежным и отечественным аналогам
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
при формировании системы управления персоналом следует учитывать перспективы развития организации
своевременное принятие решений по анализу и совершенствованию системы управления персоналом предупреждающих отклонения
чем проще система управления персоналом, тем лучше она работает
Содержание элемента управленческого труда "слушание" включает
(*ответ*) оперативные указания, задания, доклады, выступления
контроль выполнения задания
обмен мнениями
текстовку документов
чтение чертежей
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Деловая оценка персонала" является
(*ответ*) анализ используемых форм деловой оценки персонала, периодичности ее проведения представляемых результатов и решений
анализ системы продвижения персонала в организации
анализ состояния нормирования труда в организации
диагностика социально-психологического климата
оценка эффективности организации рабочих мест
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Использование персонала" является
(*ответ*) анализ обеспечения стабильности состава работников
(*ответ*) изучение занятости женщин, лиц пожилого возраста и других уязвимых слоев населения
анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
анализ используемых форм и систем стимулирования, их связи с мотивацией персонала
анализ условий труда, техники безопасности и охраны труда
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Мотивация и стимулирование труда" является
(*ответ*) анализ используемых форм и систем стимулирования, их связи с мотивацией персонала
(*ответ*) анализ уровня и структуры оплаты труда
анализ систем продвижения персонала в организации
анализ штатного расписания, степени его обоснованности
оценка управленческого потенциала
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Наем и отбор персонала" содержанием аудита является
(*ответ*) анализ источников и путей покрытия потребностей в персонале
(*ответ*) оценка взаимодействия организации со службами трудоустройства
(*ответ*) оценка результативности найма, обеспеченности вакансий кандидатами
анализ изменений кадрового потенциала организации
диагностика организационной культуры
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Обучение персонала" является
(*ответ*) анализ изменений кадрового потенциала организации
(*ответ*) анализ целей и используемых форм обучения, их соответствия целям организации
(*ответ*) оценка эффективности обучения, фактических результатов
оценка результативности оценочных процедур
оценка управленческого потенциала и определение потребности в подготовке кадрового резерва
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Организация трудовой деятельности персонала" является
(*ответ*) анализ состояния нормирования труда в организации
(*ответ*) оценка эффективности организации рабочих мест, распределения работ
анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
оценка обеспеченности вакансий кандидатами
оценка уровня социальной напряженности в организации
Содержанием аудита по функции управления персоналом "Планирование персонала" является
(*ответ*) анализ изменений кадрового потенциала
(*ответ*) анализ штатного расписания
анализ обеспечения стабильности состава работников
выявление и диагностика проблем, возникающих в период адаптации
оценка используемых методов найма персонала, источников и путей покрытия потребностей в персонале