По классификационному признаку "Уровень проведения" выделяют следующие типы аудита персонала
(*ответ*) стратегический
(*ответ*) тактический
(*ответ*) управленческий
панельный
текущий
По оценкам зарубежных специалистов, общая численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности коллектива составляет
(*ответ*) 1,0-1,2%
1,5-2,0%
2,5-3,0%
3,2-3,8%
По степени организации процесса обучения выделяют формы обучения персонала
(*ответ*) неорганизованное
(*ответ*) организованное
внутреннее
открытое
целевое
По степени суммарного воздействия на организм работающих, то есть по тяжести труда, различают следующие группы условий труда
(*ответ*) комфортные
(*ответ*) неблагоприятные
психофизиологические
санитарно-гигиенические
соответствующие нормативам условий труда
По учету бланков и заполненных трудовых книжек ведется на предприятиях
(*ответ*) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
(*ответ*) приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
номенклатура дел
опись трудовых книжек и вкладышей к ним
сроковая картотека
По функционально-технологическому признаку трудовые операции подразделяются на
(*ответ*) конструктивные
(*ответ*) первично-счетные и учетные
машинные
машинно-ручные
ручные
По целевому назначению к дополнительным расходам (на основании тарифов и законодательства) на персонал организации относятся
(*ответ*) оплата отпусков, больничных листов, инвалидности
(*ответ*) премирование
выплаты внештатным сотрудникам
оклады штатных сотрудников
оплата жилищно-коммунальных услуг
По целевому назначению к дополнительным социальным расходам на персонал организации относятся
(*ответ*) оплата медицинско-оздоровительных услуг
(*ответ*) транспортные расходы
повременная заработная плата
премирование
расходы на технику безопасности и организацию труда
По целевому назначению к основным расходам на персонал организации относятся
(*ответ*) выплаты внештатным сотрудникам
(*ответ*) заработная плата
оплата обучения и повышения квалификации
отчисления работодателя на социальное страхование
транспортные расходы
Повышение квалификации кадров - это
(*ответ*) обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений навыков в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности
обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений навыков в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями я содержания труда
планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности владеющих
целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями умениями навыками под руководством руководителя