Нормы обслуживания применяются
(*ответ*) для нормирования труда и расчета численности основных рабочих
для расчета численности работающих, планировании производительности труда
при определении уровня и времени обслуживания основного оборудования
при учете трудоемкости работ по обслуживанию единицы оборудования
Носителем функций по управлению персоналом выступает
(*ответ*) высшее руководство, руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
весь персонал организации
высшее руководство организации
менеджеры по персоналу
руководители функциональных и производственных подразделений
Обучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем
(*ответ*) выше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы
меньше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы
равны издержкам организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы
Обучение персонала - это
(*ответ*) целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями умениями навыками
комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на формирование профессионального поведения
освоенная работником область общественной практики и, прежде всего, одного из видов профессиональной деятельности представленной
процесс и результат усвоения систематизированных знаний умений навыков и способов поведения, необходимых для подготовки
Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является
(*ответ*) функционально-стоимостной
корреляционный и регрессионный
морфологический
системный
экономический
Объектом аудита персонала является
(*ответ*) принципы и методы управления персоналом в организации
(*ответ*) различные стороны производственной деятельности трудового коллектива
(*ответ*) система персонал-труд организаций
налоговые декларации
состояние бухгалтерской (финансовой) отчетности
Объектом управленческого труда является
(*ответ*) организация
(*ответ*) структурное подразделение
информация о состоянии персонала и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии
управленческие решения и практические действия
функциональные обязанности
Объектом функций по управлению персоналом является
(*ответ*) весь персонал организации
высшее руководство организации
высшее руководство, руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
менеджеры по персоналу
руководители функциональных и производственных подразделений совместно со службой управления персоналом
Одной из важнейших задач профориентации является
(*ответ*) содействие быстрым структурным сдвигам в занятости
включение работника в систему организационного механизма управления
включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями
содействие дополнительному освоению профессиональных возможностей