Методы первичного отбора называют
(*ответ*) бесконтактными
автобиографическими
анкетными
нормативными
социологическими
Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через
(*ответ*) формирование и развитие системы органов управления различного уровня
сокращение текучести рабочей силы
формирование и развитие системы органов контроля различного уровня
формирование органов образования
формирование, развитие и совершенствование системы органов управления и образования различного уровня
На начальных этапах развития организации, когда первый руководитель пытается поднять статус кадровой службы, используется
(*ответ*) структурная подчинённость кадровой службы в качестве штабного органа высшему руководству
организационное включение службы управления персоналом в руководство организацией
организационное включение службы управления персоналом в систему "контроллинг"
структурная подчинённость кадровой службы руководителю по администрированию
структурное подчинение службы управления персоналом в качестве штабного отдела общему руководству организации
На персонал организации, в зависимости от классификационного признака "Источники финансирования", выделяют следующие виды затрат
(*ответ*) госбюджет
(*ответ*) прибыль
(*ответ*) работник
для каждого учетного участка
фонды общественных организаций
На персонал организации, в зависимости от классификационного признака "Обязательность затрат", выделяют следующие виды затрат
(*ответ*) необязательные
(*ответ*) обязательные
на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников
на улучшение условий труда
прямые
На персонал организации, в зависимости от классификационного признака "Степень активности (способность приносить в будущем доход)", выделяют следующие виды затрат
(*ответ*) восстановительные
(*ответ*) первоначальные
на планирование карьеры работников
резервообразующие
текущие
На персонал организации, в зависимости от классификационного признака "Уровень подхода", выделяют следующие виды затрат
(*ответ*) с позиций государства
(*ответ*) с позиций организации
(*ответ*) с позиций работника
необязательные
прямые
На персонал организации, в зависимости от классификационного признака "Фазы процесса воспроизводства рабочей силы", выделяют следующие виды затрат
(*ответ*) на производство рабочей силы
(*ответ*) на распределение рабочей силы
долговременные
обязательные
первоначальные
На персонал организации, в зависимости от классификационного признака "Целевое назначение", выделяют следующие виды затрат
(*ответ*) на приобретение работников
(*ответ*) на развитие персонала
(*ответ*) на социальную защиту и социальное страхование
для каждого учетного участка
на производство рабочей силы