Источники покрытия потребности в персонале могут быть
(*ответ*) внутренними
активными
внешними
пассивными
скрытыми
Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является
(*ответ*) задание на оргпроектирование системы управление
организационный общий проект системы управления организация
организационный рабочий проект системы управления организации
технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления
К административным методам управления персоналом относятся
(*ответ*) издание приказов и распоряжений
(*ответ*) формирование структуры органов управления
планирования
участия работников в управлении
экономических норм и нормативов
К актам организационно-методического инструктирования относятся
(*ответ*) должностные инструкции
(*ответ*) методические указания (рекомендации)
приказы
распоряжения
штатное расписание
К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся
(*ответ*) кадровая политика организаций конкурентов
(*ответ*) особенности социальных потребностей
(*ответ*) развитие технологии
источники покрытия кадровой потребности
финансовые ресурсы организации
К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся
(*ответ*) источники покрытия кадровой потребности
(*ответ*) кадровый потенциал организации
(*ответ*) цели организации
особенности социальных потребностей
развитие законодательства
К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики
(*ответ*) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре
(*ответ*) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени
движение вверх по организационной иерархии
подъем на более высокую ступень служебной иерархии
К группе факторов, определяющих условия труда относятся
(*ответ*) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические
санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные
физиологические, экологические, этические, социальные
эстетические, экономические, социальные
этические, правовые, психологические, социологические
К документам кадровой службы временного срока хранения относятся
(*ответ*) заявки о потребности в работниках
(*ответ*) командировочные удостоверения
(*ответ*) списки работников, прошедших аттестацию
книги приема, перемещения, увольнения работников
личные дела работников, имеющих ученые степени и звания
К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся
(*ответ*) личное дело руководителя предприятия
(*ответ*) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами
анкеты лиц, не принятых на работу
переписка о приеме, распределении, перемещении
переписка об учете кадров