В рамках функционального блока по управлению персоналом, связанного с определением потребности в персонале, решаются задачи
(*ответ*) выбора методов расчёта количественной потребности в персонале
(*ответ*) планирование качественной потребности в персонале
(*ответ*) планирование количественной потребности в персонале
получение и анализ маркетинговой (в области персонала) информации
разработка и использование инструментария обеспечения потребности в персонале
В России минимальная площадь одного рабочего места, действующими санитарными нормами, установлена в
(*ответ*) 4 кв. м,
8 кв. м,
10 Кв,м,
33 Кв,м,
7,5 кв. м,
В системе служебно-профессионального продвижения линейных руководителей этап работы со студентами старших курсов базовых институтов или направленных на практику из других институтов предполагает выполнение работниками подразделений УП следующих функций
(*ответ*) оказание консультативной помощи
(*ответ*) отбор наиболее способных студентов из общего количества
зачисление в резерв выдвижения на руководящие должности
направление данных работников на курсы повышения квалификации
подведение итогов стажировки
В сложившейся оргструктуре системы управления отдел стратегии персонала подчиняется
(*ответ*) зам. директора по кадрам
главному инженеру
зам. директора по экономическим вопросам
зам. директора по маркетингу и рекламе
руководителю предприятия
В странах с рыночной экономикой для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации, их продвижения рекомендуется использовать _метод
(*ответ*) профильный
кадровый
квалификационный
показателей
систематический
В явочный состав персонала включаются
(*ответ*) все работники, явившиеся на работу
все работники, как явившиеся на работу, так и отсутствующие (по причине болезни, на период времени)
все работники, как явившиеся на работу, так и отсутствующие (по разным причинам, на период времени)
сумма списочного состава персонала за все дни истекшего месяца
сумма среднемесячной численности персонала, деленная на количество дней в месяце
Важнейшим экономическим методом управления персоналом является
(*ответ*) технико-экономическое планирование
технико-экономический анализ
технико-экономическое обоснование
финансирование
экономическое стимулирование
Вербальный тест - это тест на
(*ответ*) понимание текста, речи
общий интеллект при ссылке на общие умственные и мыслительные способности кандидата
понимание взаимосвязей различных предметов
специфический интеллект
Вертикальная карьера означает
(*ответ*) подъем на более высокую ступень структурной иерархии
выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре
перемещение в другую функциональную область деятельности
расширение или усложнение задачи в рамках занимаемой ступени
Возрастной ценз для зачисления кандидатов в группу резерва кадров
(*ответ*) 35 лет
до 25 лет
от 25 до 35 лет
от 40 до 45 лет
после 45 лет