В зависимости от степени выражения конфликты бывают
(*ответ*) открытые
(*ответ*) скрытые
(*ответ*) потенциальные
групповые
социальные
В зависимости от факторов, оказывающих влияние на поведение людей, различают такие виды отношений, как
(*ответ*) официальные
неофициальные
определенные
относительные
В измерительную систему могут быть введены такие классы переменных, как
(*ответ*) люди
(*ответ*) вещи
(*ответ*) процессы
(*ответ*) результаты
оценка
В настоящее время сложились такие разновидности теории политического конфликта, как
(*ответ*) англосаксонская
(*ответ*) западноевропейская
азиатская
англо-американская
В основу любой традиции заложены такие психологические элементы, как
(*ответ*) доверие личности к коллективному опыту
(*ответ*) предрасположенность большинства людей к подражанию более опытному, авторитетному
атмосфера и стиль взаимоотношений
В русском языке слово конфликт стало употребляться с
(*ответ*) XIX века
XX века
XXII века
X века
В случае, когда возможно примирение конфликтующих сторон путем сглаживания разногласий за счет собственных интересов, применяется
(*ответ*) уступчивость
(*ответ*) приспособление
избегание
уход
В случае, когда одна из конфликтующих сторон не желает отстаивать свои права, выбирается
(*ответ*) уклонение
(*ответ*) избегание
(*ответ*) уход
уступчивость
В трудовом взаимодействии различаются такие типы общения
(*ответ*) профессиональное
(*ответ*) межличностное
личностное
индивидуальное
Важное значение для управления конфликтами имеют нормы_
(*ответ*) права
Вхождение нового работника в первичный коллектив тесно связано с _ аспектом
(*ответ*) социально-экономическим
экономическим
социальным
рекреационно-творческим
Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника – это
(*ответ*) недовольство
жалоба
прогул
текучесть кадров
Длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности – это
(*ответ*) конфликтная ситуация
противостоящие стороны
инцидент
конфликт