Соотнесите определения с понятиями
- психологическая адаптация < активное познание новой среды
- профессиональная адаптация < адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
- физиологическая адаптация < процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
Соотнесите понятия
- цели фирмы < результаты, которые она стремится достигнуть
- линия поведения по управлению персоналом < общее направление в поиске решений
- научная организация труда < научный анализ трудовых отношений
- компоненты удовлетворенности трудом < удовлетворенность содержанием работы
Соотнесите понятия
- комплексная оценка < адресуется деятельности в целом
- локальное оценивание < производится на основании результатов выполнения какой-либо одной функции
- пролонгированная оценка < осуществляется на основе изучения длительного периода трудовой деятельности
- экспрессивная оценка < исключительно текущая деятельность
Соотнесите понятия
- блок описания профессии < представлена информация в целом
- блок требований к личности < включает знания, умения, навыки
- блок программ образования < содержание образования, виды учебы
- блок оценки личностного соответствия разряду < аттестации и испытания
Соотнесите понятия с определениями
- политика управления персоналом < общее руководство в принятии решений
- технология управления персоналом < специфическое направление деятельности отдела
- управление персоналом < деятельность, выполняемая на предприятии
- организационно-кадровые функции < планирование использования людских ресурсов
Соотнесите понятия с определениями
- административная цель аттестации персонала < расширение опыта работника
- информационная цель аттестации персонала < информирование работника об относительном уровне их квалификации
- мотивационная цель аттестации персонала < вознаграждение благодарностью, зарплатой
Соотнесите понятия с определениями
- промышленная адаптация < постепенное вхождение нового работника в условия профессионального труда
- социальная адаптация < приспособление к совокупности новых ролей и связей с окружающей социальной средой
- объект организационного управления < предприятие как целостная организационная система
- предмет организационного управления < многообразная деятельность коллектива
Соотнесите понятия с определениями
- административно-правовой аспект адаптации < связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
- социально-экономический аспект адаптации < связан с овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
- управленческий аспект адаптации < связан со становлением работника как субъекта управления
- рекреационно-творческий аспект адаптации < связан с бытом и отдыхом
Социальная значимость и соответствие сложившимся экономическим требованиям отражаются в оценке труда со стороны
(*ответ*) руководителя
потребителей труда
членов коллектива
рабочей группы
Социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность, - это
(*ответ*) коллектив
формальный коллектив
первичный коллектив
вторичный коллектив
Социально-организационная адаптация включает такие аспекты, как
(*ответ*) административно-правовой
(*ответ*) социально-экономический
(*ответ*) рекреационно-творческий
уголовно-правовой
Социально-психологические переменные включают
(*ответ*) общественное мнение коллектива
(*ответ*) внутриколлективные традиции
(*ответ*) официальные и неофициальные взаимоотношения
морально-психологический климат