Связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия такой аспект, как
(*ответ*) административно-правовой
социально-экономический
управленческий
рекреационно-творческий
Система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда - это
(*ответ*) профессиональная информация
консультация
адаптация
мотивация
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это _ труда
(*ответ*) охрана
Система управления персоналом включает в себя
(*ответ*) подбор и выдвижение кадров
(*ответ*) принятие решений
(*ответ*) определения статуса
(*ответ*) материальное стимулирование
внутренние факторы производства
Систематический, четко формализованный процесс, направленный на измерение издержек и выгод, - это _ деятельности кадровых служб
(*ответ*) оценка
процедура
критерии
показатели
Систематичность изучения и оценивание личности должно осуществятся
(*ответ*) регулярно
постоянно
каждые 2 месяца
не регулярно
Слово “конфликт” пришло в русский и другие языки из
(*ответ*) латыни
Сложность профессиональной адаптации зависит от
(*ответ*) новых объектов, включенных в трудовую активность человека
новых субъектов, включенных в трудовую активность человека
факторов среды, в которой осуществляется адаптация
факторов управления процессом адаптации
Службы управления персоналом, наряду с другими, выполняют следующие функции
(*ответ*) социально-психологическая диагностика
(*ответ*) анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства
(*ответ*) управление производственными и социальными конфликтами и социальными конфликтами и стрессами
распределение ресурсов
Соблюдение эргономических требований к рабочему месту – важнейший _ обеспечения высокоэффективной работы
(*ответ*) фактор
Совокупность знаний, умений и навыков, которые нужны человеку для успешного выполнения определенных профессиональных обязанностей, - это
(*ответ*) профессиональная пригодность
критерии разработки психограммы
показатель уровня подготовленности
объект планирования будущего
Согласно Закону “ О государственном предприятии”, руководящие должности
(*ответ*) замещаются на основе выборности и по конкурсу
замещаются на основе собеседования
занимают свой пост сроком на 5 лет
занимают свой пост сроком на 7 лет
Создание оптимальных психофизиологических условий труда, оптимальное информационное обеспечение трудовой деятельности - это
(*ответ*) эргономические требования к организации труда
экономические требования
научная организация труда
социальная адаптация