По оценке Й. Бертхеля, под отбором понимают
(*ответ*) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы
процесс изучения кандидатов
процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места
прием квалифицированных работников
По решению руководителя предприятия проводится _ аттестация
(*ответ*) внеочередная
очередная
регулирующая
специфическая
По своему воздействию на работника различают такие результаты адаптации, как
(*ответ*) регрессивные
(*ответ*) прогрессивные
активные
пассивные
По своему воздействию на работника различают_ результаты адаптации
(*ответ*) прогрессивные
(*ответ*) регрессивные
первичные
вторичные
профессиональные
Поведение, при котором нет необходимости раздражаться, – это такой стиль разрешения конфликтов, как
(*ответ*) сглаживание
принуждение
решение проблем
уклонение
Подбор кадров начинается с изучения списка
(*ответ*) профессий
фамилий
отделов
кандидатов
Подготовка резерва в структуре предприятия может осуществляться
(*ответ*) индивидуально
(*ответ*) организованно
коллективно
традиционно
Подготовку резерва условно можно подразделить на
(*ответ*) долговременную
(*ответ*) оперативную
кратковременную
определенную
Подсистема юридических услуг включает
(*ответ*) решение правовых вопросов трудовых отношений
(*ответ*) согласование распорядительных документов
(*ответ*) решение правовых вопросов
разработку штатного расписания
обеспечение занятости
Позволяет увидеть личность, отраженную в других, изучение
(*ответ*) ближайшего окружения
мнения коллектива
мнения личности
мнений партнеров
Позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, - это
(*ответ*) карьера
профессия
стажировка
обучение
Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это
(*ответ*) функция координации
социально-экономическая функция
линия поведения по управлению персоналом
внутренние факторы