Коллектив, руководители, потребители продуктов труда - это
(*ответ*) источники оценки деятельности
субъекты
потребители
персонал
Компетентность, ценностные ориентации, эмоциональное состояние, относятся к причине
(*ответ*) смещения акцентов
размытости функций
факторов ситуативного характера
отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности
Конфликт, как и всякое отношение между людьми, регулируется _ общественного поведения
(*ответ*) нормами
Крайней формой разрешения трудовых споров и основанных на них конфликтов является
(*ответ*) забастовка
Критерии оценки деятельности кадровых служб группируются следующим образом
(*ответ*) собственно экономическая эффективность
(*ответ*) степень удовлетворенности работников
(*ответ*) косвенные показатели эффективности работы
показатели деятельности кадровых служб
Критерии оценки эффективности работы отделов управления персоналом подразделяются на
(*ответ*) субъективные
(*ответ*) объективные
эффективные
косвенные
Линия поведения (политика) по управлению персоналом - это
(*ответ*) общее направление в поиске решений
специфическое направление действия
анализ трудовой дисциплины
исследование рабочих процессов
Материалы и планы трудового пути по своей структуре
(*ответ*) идентичны
однотипные
ступенчатые
стимулирующие
Между двумя группами служащих, принимающими управленческие решения, могут возникать
(*ответ*) конфликты
Менеджеров по управлению персоналом относят к разряду _ работников
(*ответ*) инженерно-технических
технических
инженерных
технологических
Менеджеры по управлению персоналом определяют направление своей деятельности как относительно
(*ответ*) самостоятельное
индивидуальное
положительное
отрицательное
Метод _ заключает в себя социальное одобрение, признание
(*ответ*) поощрения
порицания
критики
самокритики
Метод _ используется для расчета численности персонала
(*ответ*) статистики
Метод делового портрета В.К. Тарасова разработан в _ г.
(*ответ*) 1972
1965
1984
1957
Метод развития социологического воображения разработан
(*ответ*) Р.Миллсом
Ф. Тейлором
Г. Эмерсоном
А. Файоля