К социальным потребностям относятся
(*ответ*) принадлежность к родственной по духу группе, контакт с окружающими
питание, жилье
обеспечение денежного дохода
получение новой информации, новых знаний
К социальным целям работы с персоналом относятся
(*ответ*) удовлетворенность
(*ответ*) рабочее время
(*ответ*) свободное время
(*ответ*) обеспечение в старости
оптимальное обеспечение персоналом
К средствам воспитательной работы на предприятии относятся
(*ответ*) производственные процессы
(*ответ*) межличностные отношения
критика и самокритика
поощрение и наказание
К структурным методам управления конфликтами относятся
(*ответ*) разъяснение требований к работе
(*ответ*) координационные и интеграционные механизмы
(*ответ*) общеорганизационные цели
(*ответ*) использование систем вознаграждения
индукция, дедукция
К структурным элементам планирования трудового пути относятся
(*ответ*) описание профессии
(*ответ*) требование к личности
(*ответ*) программа воспитания
профессиональная пригодность
К субъективным критериям оценки эффективности работы отделов управления персоналом относятся
(*ответ*) степень сотрудничества служб с отделом управления персоналом
(*ответ*) мнение линейных менеджеров об эффективности отдела
(*ответ*) готовность к сотрудничеству со всеми работниками
отношение бюджетного отдела к численности персонала фирмы
К учреждениям повышения квалификации относятся
(*ответ*) курсы
(*ответ*) институты
(*ответ*) специальные факультеты
школы
К фазам профессионального отбора относятся
(*ответ*) очные
(*ответ*) заочные
заочно-очные
вечерние
К факторам анализа внутреннего состояния организации относятся
(*ответ*) человеческие ресурсы
(*ответ*) технические ресурсы
спрос
предложение
К факторам анализа состояния внешней среды относятся
(*ответ*) спрос
(*ответ*) предложение
(*ответ*) конкурентные условия
человеческие ресурсы
технические ресурсы
К факторам психологического обеспечения относятся
(*ответ*) проектирование деятельности
(*ответ*) формирование образа личности как субъекта деятельности
(*ответ*) выбор методов и средств изучения личностных свойств
определение процедур формирования резерва
К числу наиболее результативных методов изучения личности можно отнести изучение
(*ответ*) жизненного пути личности
(*ответ*) мнения коллектива
(*ответ*) высказываний личности
психического состояния личности
К экономическим методам управления персоналом относятся
(*ответ*) премирование
(*ответ*) участие в прибыли
(*ответ*) одновременные выплаты
участие в управлении