Задача улучшения условий и совершенствования содержания трудовой деятельности находит отражение в планах _ развития
(*ответ*) социального
экономического
трудового
материального
Задачами менеджеров в области научной организации труда являются
(*ответ*) изучение психологических особенностей трудовой деятельности работников
(*ответ*) проведение обследований трудовой деятельности работников
(*ответ*) разработка рекомендаций и предложений трудовой деятельности работников
изучение социальных особенностей трудовой деятельности работников
Закрепление и утверждение достигнутого уровня деятельности, их развития - это цель
(*ответ*) поощрения
порицания
критики
самокритики
Заполнение вакансии работниками, проявившими свои способности, стремление к успеху, - это _ цель аттестации персонала
(*ответ*) административная
информационная
технологическая
мотивационная
Издержки на текучесть кадров включают
(*ответ*) растущие затраты на социальную безопасность
(*ответ*) оплату промежуточных отпусков
(*ответ*) административные расходы
семейные расходы
Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом возложено на отдел
(*ответ*) систем человеческих ресурсов
кадров
финансирования
информации
Информация о профессиональных интересах человека составляет _ метод
(*ответ*) анкетный
тестовой
системный
аппаратурный
Исключительно к деятельности текущей, т.е. еще недостаточно “овеществленной”, относится _ оценивание
(*ответ*) экспрессивное
комплексное
локальное
пролонгированное
Исследование рабочих процессов и их планирование; безопасность труда; охрана здоровья – это_ функция
(*ответ*) исследовательско - проектная
организационно- кадровая
учебно-воспитательная
информационно - аналитическая
социально - экономическая
Источниками положительной оценки деятельности являются
(*ответ*) коллективы
(*ответ*) руководители
(*ответ*) потребители продуктов труда
рабочие группы
К _ структурно-диагностической модели управления персоналом относятся: люди, внешние и внутренние условия, само предприятие
(*ответ*) компонентам
К _ задачам по управлению персоналом относят анализ потребностей и прогнозирование возможных проблем в сфере труда
(*ответ*) перспективным
К административным методам по управлению персоналом относятся
(*ответ*) формирование структуры органов управления
(*ответ*) утверждение административных норм и нормативов
(*ответ*) подбор и расстановка кадров
планирование
участие работников в управлении