Деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию рабочих, - это _ персонала (ом)
(*ответ*) управление
политика управления
функции
объект
Длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности – это
(*ответ*) конфликтная ситуация
противостоящие стороны
инцидент
конфликт
Для возникновения конфликта нужны такие условия, как
(*ответ*) конфликтная ситуация
(*ответ*) конфликт личности, партии, группы
(*ответ*) повод для начала конфликтов
различие в целях
Для выработки решений в системе управления персоналом используются _ информация
(*ответ*) входная
(*ответ*) промежуточная
(*ответ*) выходная
оперативная
Для изучения удовлетворенности труда применяются методы
(*ответ*) анкетный опрос
(*ответ*) интервью
оценочные шкалы
дедукция, индукция
синтез, анализ
Для разработки жизненных планов необходима информация
(*ответ*) профессиональная
(*ответ*) социальная
(*ответ*) экономическая
практическая
Для расчета численности персонала можно использовать _ метод
(*ответ*) статистический
стохастический
вычислительный
расчетный
Для того чтобы переговоры стали возможными, необходимо выполнение таких условий, как
(*ответ*) существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте
(*ответ*) отсутствие значительного различия в силе субъектов конфликта
(*ответ*) соответствия стадии развития конфликта возможностям переговоров
участие в переговорах сторон, которые реально не могут принимать решения в сложившейся ситуации
Для того чтобы работники предприятия успешно трудились, необходимо
(*ответ*) создать определенные условия
повысить заработную плату
провести собеседование
провести мероприятия
Допускают несколько вариантов конфликтов и их разрешения за счет взаимного изменения целей участников конфликта
(*ответ*) компромиссные
социальные
организационные
антагонистические
За применение математической методологии в работе менеджера выступали
(*ответ*) П. Дракер
(*ответ*) У. Э. Деминг
П. Рюдигер
П. Штейнбург
Задача _ в команде состоит в том , чтобы определить, кто и какую задачу может решить, какой уровень подготовки работника для этого требуется
(*ответ*) лидера
Задача лидера в команде состоит в том, чтобы
(*ответ*) определить, кто и какую задачу может решить
(*ответ*) определить какой уровень подготовки работника требуется
решить конфликтные ситуации
определить уровень квалификации