Всю совокупность целей организации можно разделить на _ вида (ов)
(*ответ*) четыре
два
три
пять
Вхождение нового работника в первичный коллектив тесно связано с _ аспектом
(*ответ*) социально-экономическим
экономическим
социальным
рекреационно-творческим
Выполнение задач, удовлетворенность работника являются показателями _ эффективности
(*ответ*) организационной
материальной
хозяйственной
коммерческой
Выполнение какой-либо одной функции или даже ее части производится при _ оценивании
(*ответ*) локальном
комплексном
системном
экспрессивном
Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника – это
(*ответ*) недовольство
жалоба
прогул
текучесть кадров
Главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций, является
(*ответ*) качество персонала
количество персонала
способность решения конфликтов
отбор персонала
Главным инструментом руководителя является
(*ответ*) требовательность
самостоятельность
индивидуальность
властность
Государственная _ политика – одно из приоритетных направлений деятельности государства по координации мероприятий, проводимых в целях развития и совершенствования всего трудового потенциала страны
(*ответ*) кадровая
Двое или более людей, работающих вместе для достижения общих целей и взаимозависимых друг от друга при решении задач, – это
(*ответ*) рабочая группа
коллектив
организация
учреждение
Деловая оценка аттестации работников касается
(*ответ*) всех категорий работников
только руководителей
только работников
определенных рабочих работников
Деловая оценка должна соответствовать таким требованиям, как
(*ответ*) объективность
(*ответ*) гласность
(*ответ*) демократизм
(*ответ*) результативность
справедливость
Деятельность высших руководителей фирмы в области управления персоналом - это _ управления персоналом
(*ответ*) стратегия
система
линия
процедура