Власть за подчиненными, базирующаяся на административном принуждении, - это
(*ответ*) функция контроля за процессом труда
функция координации
стратегия управления персоналом
производительность
Власть за подчиненными, базирующаяся на административном принуждении, - это _
(*ответ*) контроль за процессом труда
координация
управление
процедура
Влияние вклада, качество и эффективность, оценивается, прежде всего, при
(*ответ*) задаче оценивания
систематичности изучения
оценивании личности
экспрессивном оценивании
Внешним фактором воздействия на кадровую политику предприятия является _ законодательство
(*ответ*) трудовое
Внешним фактором воздействия на кадровую политику предприятия является_ законодательство
(*ответ*) трудовое
административное
уголовное
гражданское
Внутриорганизационная карьера реализуется в направлениях
(*ответ*) вертикальном
горизонтальном
центростремительном
ступенчатом
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы – это
(*ответ*) заработная плата
оплата труда
вознаграждение благодарностью
премия
Возраст влияет на _ планов
(*ответ*) динамизм
(*ответ*) устойчивость
(*ответ*) вариативность
диапазон
Возраст, образование, место жительства, характер – относятся к
(*ответ*) факторам планирования деловой карьеры
аспектам коллективного мнения
оценкам планирования
подготовке резерва
Вопросами работы с кадрами занимаются такие прикладные науки, как
(*ответ*) экономика
(*ответ*) социология
(*ответ*) психология
(*ответ*) право
политология
Вопросы формирования резерва на выдвижение относятся к _ пригодности
(*ответ*) потенциальной
практической
ориентировочной
реальной
Все методы по управлению персоналом делятся на группы
(*ответ*) административные
(*ответ*) экономические
(*ответ*) социально-психологические
специальные
нормативные