Оценка, чтобы она была действенной, а смысл ее был понятен как производящим оценку, так и получающему ее, должна производиться по
(*ответ*) основному содержанию деятельности
межличностным отношениям
активности личности
личностным качествам
По мнению Пола Самуэльсона совокупное предложение определяют (-ет)
(*ответ*) общая численность населения
качество и количество труда
уровень рождаемости и смертности
доля самодеятельного населения
Позволяет энергично и оперативно воздействовать на поведение и деятельность с целью их совершенствования такой метод воспитания, как
(*ответ*) критика и самокритика
поощрение и порицание
информирование и инструктирование
личный пример руководителя
Положительно влияет на результативность и объективность подбора персонала такое качество руководителя, как
(*ответ*) самокритичность
личностные свойства
ценностные ориентации
стиль управления
Положительное отношение работника к критике характеризуется следующими действиями
(*ответ*) Недостатки объясняет субъективными причинами
Может преследовать за указание на недостатки
На указанные недостатки не реагирует
Недостатки объясняет объективными причинами
Помощь в установлении личных контактов между людьми внутри коллектива, устранение конфликтных ситуаций - это
(*ответ*) улучшение психологического климата
контроль адаптации кадров
развитие личности работника
оптимизация условий труда
Последовательная модель работ, которая образует чью-либо карьеру - это
(*ответ*) планирование карьеры
путь карьеры
цели карьеры
развитие карьеры
Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда - это адаптация
(*ответ*) промышленная
психологическая
физиологическая
социальная
При повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в:
(*ответ*) знании профессии
профессиональном саморазвитии
профессиональном мышлении
профессиональных способностях
При подборе и перемещении кадров важную роль играет решение этических вопросов
(*ответ*) социальной ответственности
интресов фирмы(предприятия)
прав личности
деловой этики
Принцип подбора кадров, основыванный на создании стройного ансамбля из лиц, обладающих разными достоинствами - это принцип
(*ответ*) компенсации
повторяемости
сопоставимости
взаимозаменяемости