Наиболее важными качествами менеджера-кадровика в эффективном управлении персоналом являются
(*ответ*) опыт и подготовка
навыки и способности
знания
образование
Наиболее объективно отражает динамику поведения и направленность деятельности в обстановке, требующая предельной самостоятельности следующая характеристика личности
(*ответ*) целостный образ личности
способности
черты характера
качества личности
Наиболее эффективная система управления персоналом - это
(*ответ*) коллективная ответственность
эффективность и результаты
координация и сотрудничество
индивидуальная ответственность
Настойчивость, последовательность, импульсивность относятся к
(*ответ*) волевым качествам
психическим состояниям
эмоциональным качествам
психическим процессам
Начальнику отдела кадров наиболее необходимы знания
(*ответ*) психологические
технические
юридические
экономические
Не относится к опорным качествам личности руководителя
(*ответ*) хорошая реакция, быстрота действий
организаторские способности
способность к обучению
внимательность к людям (душевность)
Не относится к характеристике стиля личной работы
(*ответ*) эмоциональность
внимательность
пунктуальность
организованность
Несоответствие сотрудника требованиям должности приводит к повышению
(*ответ*) неудовлетворенности работой
трудовой дисциплины
профессиональной квалификации
профессиональной активности
Нормирование труда оказывает влияние на эффективность управления персоналом через:
(*ответ*) разделение труда
норму времени
профессиональные умения
подготовку работников
Объективным критерием оценки деятельности работников кадров является умение
(*ответ*) трудиться на профессиональном уровне
провести праздничный вечер
написать заметку в стенную газету
оформить стенд наглядной агитации
Объективным критерием оценки деятельности руководителя по управлению персоналом является умение
(*ответ*) руководить на профессиональном уровне
ладить со всеми нужными людьми
встретить гостей, проявить щедрость
получить строго фондируемые ресурсы
Описание психологических характеристик, которые необходимы для выполнения профессиональных обязанностей - это
(*ответ*) психограмма
диаграмма
кодограмма
профессиограмма