В условиях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается путем
(*ответ*) изменения в технологии
повышения квалификации сотрудников
переподготовки работников
соответствия квалификации
В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе сопротивления трудностям, возникающим при достижении поставленных целей, проявляется(ются)
(*ответ*) характер
направленность
темперамент
способности
Восприятие, память, воображение, мышление - это
(*ответ*) психические процессы
эмоциональные качества
психические состояния
волевые качества
Выбор лиц среди кандидатов на должность, которые могут быть использованы на предприятии с наибольшей эффективностью - это _кадров
(*ответ*) подбор
назначение
продвижение
распределение
Выполнение более сложных общественных поручений, связанных с большой организационной работой или контролем исполнения решения, - это
(*ответ*) возрастание общественной активности
профессиональная готовность
профессиональная компетентность
положительные изменения в работе
Высококвалифицированный специалист в определенной деятельности, проблеме - это
(*ответ*) эксперт
знаток
умелец
мастер
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации - это
(*ответ*) планирование человеческих ресурсов
взаимоотношения с профсоюзами
консультации
компенсации
Для совершенствования управления персоналом стратегическое планирование реализуется через
(*ответ*) учет и контроль исполнителей
усовершенствование системы информации
внимание к конкуренции, сегментам рынка
вознаграждение за результаты работы
Дополнить образ личности характеристиками, свидетельствующими о проявлении качеств и свойств в повседневной, привычной обстановке позволяет
(*ответ*) изучение мнения коллектива
изучение ближайшего окружения
включение человека в ситуации
изучение жизненного пути
Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это -
(*ответ*) профессиональная готовность
положительные изменения в работе
возрастание общественной активности
профессиональная компетентность
Зону успешности деятельности руководителя характеризует такое качество, как
(*ответ*) широта управленческого диапазона
личностные качества
организаторские качества
профессионально важные качества
Из оценки организационно - хозяйственной, социальной, кадровой ситуаций, осмысления путей развития коллектива вытекает_ аспект коллективного мнения
(*ответ*) прогностический
аналитический
межличностный
стимулирующий