Количественный состав службы управления персоналом предприятия (организации) определяется
(*ответ*) организационно-штатными структурами
(*ответ*) уставом организации
руководителем
правительством
Линия поведения (политика) по управлению персоналом - это
(*ответ*) общее направление в поиске решений
специфическое направление действия
анализ трудовой дисциплины
исследование рабочих процессов
Между двумя группами служащих, принимающими управленческие решения, могут возникать_
(*ответ*) конфликты
Менеджеров по управлению персоналом относят к разряду _ работников
(*ответ*) инженерно-технических
технических
инженерных
технологических
Менеджеры по управлению персоналом нанимаются в фирмы с числом служащих от _ чел.
(*ответ*) 100-150
200-250
300-350
400-450
Менеджеры по управлению персоналом определяют направление своей деятельности как
(*ответ*) относительно самостоятельное
относительно индивидуальное
относительно положительное
относительно отрицательное
Метод делового портрета В.К.Тарасова разработан в
(*ответ*) 1972 г.
1965 г.
1984 г.
1957 г.
Метод развития социологического воображения разработан
(*ответ*) Р.Миллсом
Ф. Тейлором
Г. Эмерсоном
А. Файоля
Метод развития социологического развития разработан _ (укажите первую букву имени и фамилию)
(*ответ*) Р.Миллсом
Метод _. используется для расчета численности персонала
(*ответ*) статистики
Многообразная деятельность коллектива, направленная на реализацию целей организации, - это _ организационного управления
(*ответ*) предмет
объект
функция
система
Мотивация - это
(*ответ*) внутреннее состояние, направляющее поведение человека
характерный способ мышления
система управления персоналом
поведение человека во внешней среде
стандарты поведения индивида
На отдел исследований и оценок персонала возложено
(*ответ*) сбор информации
(*ответ*) проведение обследований и опросов
(*ответ*) тестирование персонала
переработка информации
Наилучшим кандидатом на должность начальника отдела кадров является
(*ответ*) психолог
инженер
экономист
секретарь