Самостоятельное изучение юниты в СГУ - практические занятия:
(*ответ*) нет
да
Самостоятельность - важнейший экономический ресурс:
(*ответ*) да
нет
Система студенческого менеджмента не может управлять познавательной деятельностью:
(*ответ*) неверно
верно
Система управления состоит из управляемой и управляющей системы:
(*ответ*) да
нет
Системное мышление студента - это объект управления:
(*ответ*) да
нет
Сплоченность - корректное выстраивание системы отношений в рамках группы, команды, трудового коллектива:
(*ответ*) да
нет
Технологические умения - специфичные направления деятельности в управлении персоналом:
(*ответ*) да
нет
Технология - совокупность овеществленных знаний, позволяющих четко представлять желаемое:
(*ответ*) нет
да
Технология СГУ ориентирована на пассивное обучение:
(*ответ*) нет
да
Управление персоналом не должно иметь индивидуальной ориентации:
(*ответ*) неверно
верно
Управляющий включается в систему управления как важнейшее управленческое звено:
(*ответ*) да
нет
Участие человека в деятельности предприятия должно приносить ему максимальную пользу во всех отношениях:
(*ответ*) да
нет
Автократичный руководитель имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным:
(*ответ*) да, автократичный руководитель имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным
нет, автократичный руководитель не имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным
Добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это кадровая политика:
(*ответ*) нет, добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это не кадровая политика
да, добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это кадровая политика
Индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это стиль управления:
(*ответ*) нет, индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это не стиль управления
да, индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это стиль управления
Руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это демократический стиль управления:
(*ответ*) да, руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это демократический стиль управления
нет, руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это не демократический стиль управления
Следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это социальная ответственность:
(*ответ*) нет, следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это не социальная ответственность
да, следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это социальная ответственность