Отношение объема выпускаемой продукции к величине затрат характеризует
(*ответ*) производительность труда
материальные ресурсы
качество продукции
эффективность производства
Отношение числа специалистов по управлению персоналом к количеству занятых в фирме служащих выражает
(*ответ*) УП - соотношение
УП - показатель
УП - критерий
УП - формула
Первичной заботой линейных менеджеров является
(*ответ*) текучесть низших работников
улучшение удовлетворенности работников
улучшение исполнения
обеспечение охраны труда
Перемещение менеджеров по управлению персоналом на должности менеджеров - руководителей и наоборот - это
(*ответ*) ротация
реализация
санация
вариация
Планирование использования людских ресурсов, подбор, прием, расстановка, перемещение, продвижение, учет и увольнение сотрудников, - это функция
(*ответ*) организационно - кадровая
учебно - воспитательная
информационно - аналитическая
социально - экономическая
Подсознательные решения и поведение человека определяются факторами
(*ответ*) интуитивными
интеллектуальными
умственными
рациональными
Подход к использованию управления персоналом как нужной дисциплины - это
(*ответ*) научный
ситуационный
системный
административный
Права по принятию решений каждому из членов бригады или команды предоставляет
(*ответ*) лидер
управленец
начальник
руководитель
Применение модели в управлении производством - это
(*ответ*) графики
таблицы
схемы
диаграммы
Приспособление средств, условий, содержания и методов труда к психологическим особенностям человека - это
(*ответ*) научная организация труда
повышение квалификации
профессиональное обучение
профессиональная адаптация
Причины, которые лежат в основе карьеры менеджера-руководителя, это
(*ответ*) доходы (материальное вознаграждение)
проявление творчества
средство самоизоляции (минимум общения с коллективом)
положение на предприятии (статус,символы)
Профессиональные, квалификационные, половозрастные характеристики, медицинские и психологические параметры изучает _обеспечение
(*ответ*) информационное
техническое
правовое
кадровое