Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, - это квалификация
(*ответ*) формальная
практическая
реальная
фактическая
Коммуникационный процесс в управлении персоналом - это
(*ответ*) отправитель, собирающий и передающий информацию
получатель информации
канал, средство передачи информации
сообщение информации с помощью символов
Комплектование трудовых коллективов, анализ и улучшение психологического климата, прогнозирование и планирование социального развития коллектива - это функция
(*ответ*) психолого - педагогическая
информационно - аналитическая
исследовательско - проектная
учебно - воспитательная
Краткосрочное планирование управления персоналом называется
(*ответ*) тактическим
модельным
текущим
стратегическим
Мало поддается тренировке
(*ответ*) быстрота реакции
внимательность
творчество
общительность
Менеджер в выполнении управленческой роли - это
(*ответ*) главный руководитель
приемник информации
связующее звено
лидер
Моделирование как средство абстрагирования жизненной ситуации в управлении персоналом - это
(*ответ*) экспериментирование
математическая модель
аналоговая модель
физическая модель
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности - это
(*ответ*) внутреннее состояние человека, его позиция
потребность в труде
побуждение к трудовой деятельности
вознаграждение за выполненную работу
На поиске путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников основана функция
(*ответ*) координации
анализа
оценки
контроля
На практические действия в управлении персоналом направлена ориентация
(*ответ*) деятельностная
коллективная
перспективная
индивидуальная
Наиболее эффективной является группа
(*ответ*) небольшая по численности
большая по численности
средняя по числу участников
любая численность
Научный метод в управлении персоналом - это
(*ответ*) наблюдение
ориентация
верификация
гипотеза