Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив - это адаптация
(*ответ*) профессиональная
психологическая
физиологическая
социальная
Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая, чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, - это_ управления персоналом
(*ответ*) стратегия
технология
тактика
политика
Деятельность по разъяснению сотрудникам служебных обязанностей и тому, как следует строить свою работу - это_управления персоналом
(*ответ*) технология
стратегия
тактика
политика
Деятельность, которая способствует эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей, - это
(*ответ*) управление персоналом
изучение персонала
подбор кадров
руководство людьми
Для схемы управления по продуктам производства характерен стиль руководства
(*ответ*) децентрализованный
формализованный
централизованный
бюрократический
Для схемы управления по функциям характерен стиль руководства
(*ответ*) бюрократический
либеральный
демократический
децентрализованный
Долгосрочное планирование управления персоналом - это планирование
(*ответ*) стратегическое
перспективное
модельное
тактическое
Если работа сложная, грязная и опасная, то наиболее эффективно
(*ответ*) улучшение условий труда
предоставление льгот
сокращение рабочего дня
повышение оплаты труда
Исследование рабочих процессов, безопасности труда, охраны здоровья отражает функцию
(*ответ*) исследовательско - проектную
информационно - аналитическую
психолого - педагогическую
социально - экономическую
К внешним факторам управления персоналом относится
(*ответ*) наличие конкурентов
стиль руководства
подбор персонала
кадровая политика
К внутренним факторам управления персоналом относится
(*ответ*) стиль руководства
государственное регулирование
трудовое законодательство
наличие конкурентов
Кадровые решения вырабатывает менеджер
(*ответ*) по управлению персоналом
по продажам
по финансам
руководитель