Анализ трудовой дисциплины, контроль и оценка действий персонала, анализ использования и текучести кадров - это функция
(*ответ*) информационно - аналитическая
психолого - педагогическая
учебно - воспитательная
организационно - кадровая
Балансом таких показателей, как достижение поставленных целей, удовлетворенность персонала, текучесть кадров, измеряется
(*ответ*) эффективность управления персоналом
удовлетворенность коллектива
убыточность предприятия
перспективность развития предприятия
В денежном выражении оцениваются ресурсы
(*ответ*) материальные и финансовые
человеческие ресурсы
только материальные
только финансовые
В стремлении рассматривать каждого служащего как личность отражена _ориентация управления персоналом
(*ответ*) индивидуальная
перспективная
коллективная
деятельностная
Влияние на эффективность управления персоналом оказывает
(*ответ*) структура
кадры
задача
цель
Внешние факторы управления персоналом - это факторы
(*ответ*) непроизводственные
организационные
перспективные
производственные
Внутреннее состояние, направляющее поведение человека; позиция, предрасполагающая субъекта действовать определенным целесообразным образом, - это
(*ответ*) мотивация
склонность
отношение
мышление
Внутренние факторы управления персоналом определяются как
(*ответ*) производственные
рыночные
государственные
непроизводственные
Генетические особенности способностей - это
(*ответ*) задатки
увлечения
интересы
склонности
Генетическими факторами обусловливаются
(*ответ*) беглость пальцев
общительность
творчество
внимательность
Двигательно - координационные способности человека - это способности
(*ответ*) механические
управленческие
творческие
умственные
Двое или более людей, которые работают вместе для достижения общих целей, взаимозависимы друг от друга при решении задач, общаются и взаимодействуют - это
(*ответ*) рабочая группа
команда
коллектив
микрогруппа