Установите соответствие между функциональными подсистемами предприятия и их ключевыми целями
- маркетинг < выйти на первое место по продаже продукции на рынке
- производство < достичь наивысшей производительности труда при производстве всех видов продукции
- научно-исследовательские разработки (инновации) < завоевать лидерские позиции по вводу новых видов продукции
- финансы < сохранять и поддерживать на необходимом уровне все виды финансовых ресурсов
- персонал < обеспечить условия, необходимые для развития творческого потенциала работников
- менеджмент < определить критические области управленческого воздействия и приоритетные задачи, обеспечивающие получение запланированных результатов
Установите соответствие между функциями организационной культуры и их сущностью
- познавательная функция < позволяет работнику реализовать в рамках культуры такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, желание осознать свое предназначение в коллективе
- ценностно-образующая функция < заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни и правильному пониманию тех ценностей, которые предлагает окружающий человека мир
- нормативно-регулирующая функция < ведет к идентификации работниками себя с организацией, задает регулирующие нормы поведения работников, делая это поведение предсказуемым и управляемым
- инновационная функция < помогает организации выжить в условиях конкурентной среды, занять передовые позиции в экономике
Установите соответствие между характеристиками, в которых в наибольшей степени отражено качества системы управления, и их содержанием
- социально-экономические характеристики < место организации в мировом или национальном рейтинге, имидж фирмы, конкурентное преимущество
- финансово-экономические характеристики < экономичность, рентабельность, прибыльность
- организационные характеристики < организованность, адаптивность, уровень интеграции, уровень диверсификации, уровень децентрализации
- информационно-технологические характеристики < инновационность, информационная вооруженность
Установите соответствие между характеристиками, определяющими содержание культуры, и их составляющими
- коммуникационная система и язык общения < открытость коммуникации, жаргон, аббревиатуры, жестикуляции, варьирующиеся в зависимости от отраслевой, территориальной и функциональной принадлежности организации
- внешний вид, одежда и представление себя на работе < разнообразие униформ и спецодежды, деловых стилей, опрятность и т. п.
- привычки и традиции в области питания < организация питания работников, периодичность и продолжительность питания и т.п.
- осознание времени, отношение к нему и его использование < степень точности и относительности времени у работников, соблюдение временного распорядка и поощрение за это
Установление _ - первый этап процедуры контроля
- стандартов
Установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции, характерно для стратегии _ роста
- ограниченного