При _ подходе под организацией понимается процесс, в центре исследования которого находится человек как часть организационной структуры
(*ответ*) поведенческом
При _ типе построения организационных структур все полномочия прямые, идущие от высшего звена управления к низшему
(*ответ*) линейном
При _ форме организационных изменений инициирование к адаптации начинается «в глубине организации»
(*ответ*) коррозийной
При проведении анализа управленческих решений используются следующие методы
(*ответ*) сравнения
(*ответ*) индексный
(*ответ*) балансовый
матричный
При системном подходе важное значение приобретает изучение характеристик организации как системы, т.е. характеристик «входа», «_» и «выхода»
(*ответ*) процесса
При системном подходе на основе маркетинговых исследований сначала исследуются параметры «_»
(*ответ*) выхода
При управлении организацией коллективов выделяются _ стадии
(*ответ*) три
Прием работников в связи с расширением производства и увольнение по сокращению штатов – это _ оборот рабочей силы
(*ответ*) необходимый
Примерами внешних вознаграждений являются
(*ответ*) зарплата
(*ответ*) продвижение по службе
(*ответ*) похвалы и признание
чувство достижения результата
чувство значимости выполняемой работы
Принцип _ гласит: «Чтобы сохранить работу, работник или управляющий должен приспосабливаться к обстановке»
(*ответ*) «хамелеона»
Принцип управления может трактоваться как
(*ответ*) основное исходное положение какой-либо теории
(*ответ*) внутреннее убеждение человека, определяющее его отношение к действительности
способ достижения какой-либо цели
совокупность приемов какой-либо деятельности
Принцип хамелеона, необходимость управлять всеми функциями организации, разделение управления на три уровня, повышение эффективности – это
(*ответ*) основополагающие принципы менеджмента
принципы кадрового менеджмента
принципы административного менеджмента
второстепенные принципы менеджмента
Принципами, составляющими основу кадровой политики, являются
(*ответ*) демократизация управления
(*ответ*) знание отдельных людей и их потребностей
(*ответ*) справедливость
(*ответ*) последовательность
недопустимость текучести кадров
Проблема эффективности менеджмента является частью проблемы эффективности _
(*ответ*) экономики
Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, контроль – это
(*ответ*) функции менеджмента
задачи менеджмента
аспекты менеджмента
принципы менеджмента
Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления – это
(*ответ*) план
прогноз
схема
инструкция