Планы в кадровой политике связаны с функцией _
(*ответ*) мотивации
По своей сути функция планирования отвечает на _ основных вопроса
(*ответ*) три
По своим теориям мотивации бихевиоризм представляют
(*ответ*) К.Арджирис
(*ответ*) Р.Лайкерт
(*ответ*) Ф.Херцберг
А.Маслоу
Д.Муни
Побудитель деятельности человека (инстинкты, влечения, эмоции, установки, идеалы) – это
(*ответ*) мотив
Под _ понимают процесс выбора целей и решений с разработкой соответствующей технологии для их достижения
(*ответ*) планированием
Подсистема _ - это подсистема, не связанная прямо с производством результата на выходе, но выполняющая необходимые функции обслуживания перерабатывающей подсистемы
(*ответ*) обеспечения
Подход, основанный на представлении управления как непрерывной серии взаимосвязанных управленческих функций, называется
(*ответ*) процессным
системным
ситуационным
административным
Подход, основанный на том, что пригодность различных методов управления определяется конкретными условиями, называется
(*ответ*) ситуационным
системным
процессным
подходом с точки зрения научных школ
Познание организационной культуры охватывает _ уровня
(*ответ*) три
Показатель _ численности характеризует численность работников по штатному расписанию
(*ответ*) списочной
Понятие «организация» может рассматриваться сточки зрения _ и поведенческой
(*ответ*) структурной
Попытку разграничить функции органов управления сделал
(*ответ*) Платон
Сократ
Аристотель
Катон
Постоянный состав работников учреждения – это
(*ответ*) штат
кадры
персонал
коллектив
Представителями школы науки управления являются
(*ответ*) С.Черчмен
(*ответ*) Д.Марч
(*ответ*) Г.Саймон
Э.Мэйо
Д.Муни
Представителями школы человеческих отношений являются
(*ответ*) М.Фоллет
(*ответ*) Э.Майо
(*ответ*) А.Маслоу
А.Райли
Г.Гант