Доминирующее влияние на рост производительности труда оказывают
(*ответ*) оплата труда
(*ответ*) продвижение по службе
социальный климат в коллективе
приказы
Желаемые результаты, на достижение которых направлены усилия фирмы, – это _ фирмы
(*ответ*) цели
Задания по менеджменту и задания по специальности имеют менеджеры
(*ответ*) всех трех уровней управления
только высшего уровня управления
только среднего уровня управления
только нижнего уровня управления
Задачей управления любым предприятием, независимо от его отношения к коммерции, является преодоление _
(*ответ*) рисков
Задачи процесса управления любой организации – повышение _, снижение издержек и элиминирование рисков
(*ответ*) прибыли
Знаменитые «хоторнские эксперименты» проводились
(*ответ*) Э.Майо
М.Фоллет
С.Маслоу
Д.Муни
Идеи в сжатом виде сводятся к следующему
(*ответ*) групповое принятие решения
(*ответ*) неоперативная оценка кадров и их умеренное продвижение
(*ответ*) карьера не по имеющейся специальности
(*ответ*) всесторонняя забота о работника
краткосрочный набор кадров
групповая ответственность
Идеи Витке и представителей его школы были положены в основу американской концепции _ отношений
(*ответ*) человеческих
Идеи гуманизации управления производством развивал
(*ответ*) Оуэн
Сократ
Аристотель
Смит
Иерархия потребностей, по Маслоу, предполагает первоочередное удовлетворение _потребностей
(*ответ*) первичных
Изменение численности работников вследствие приема на работу или увольнения – это _ рабочей силы
(*ответ*) оборот
Инцидент – это действия со стороны
(*ответ*) оппонентов, направленные на овладение объектом
одного оппонента, направленные на овладение объектом
оппонентов, направленные на дестабилизацию ситуации
одного оппонента, направленные на дестабилизацию ситуации
Исследователи в области власти и руководства Френч и Рэйвен выделили _ форм власти
(*ответ*) пять
К _ организации относятся стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время по специальному поводу для оказания влияния на поведение и понимание работниками организационного окружения
(*ответ*) обрядам
К _ ситуационным переменным, требующим особого внимания руководства организации, относят: цели, задачи, структуру, технологию и людей, подчеркивая их взаимосвязь
(*ответ*) внутренним
К _ уровню организационной культуры относятся артефакты, модели поведения, язык, официально действующие в организации законы и тп.
(*ответ*) внешнему