Процесс внутренней _ связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами коллектива
(*ответ*) интеграции
Процесс реализации планов и программ удовлетворения социальных потребностей персонала – это
(*ответ*) социальное регулирование
социальное планирование
социальные исследования
социальный анализ
Прямой _ расчет основан на централизованном плановом директивном распределении и переопределении материальных, трудовых и финансовые ресурсов в целях обеспечения макро пропорций расширенного воспроизводства
(*ответ*) экономический
Прямой экономический расчет делится на
(*ответ*) плановый
(*ответ*) директивный
системный
комплексный
Разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней, – это
(*ответ*) корпоративная культура
социальное планирование
социальные исследования
социальный анализ
Регламентирующие методы управления включают методы управления
(*ответ*) общеорганизационные
(*ответ*) структурные
(*ответ*) должностные
(*ответ*) функциональные
психологические
С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев
(*ответ*) личной инициативы
(*ответ*) степени риска
(*ответ*) направленности действий
(*ответ*) согласованности действий
разделяемости
неоднородности
С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев
(*ответ*) управленческой поддержки
(*ответ*) контроля
(*ответ*) системы вознаграждений
(*ответ*) конфликтности
(*ответ*) модели взаимодействия
разделяемости
Свойствами организационной культуры являются
(*ответ*) динамичность
(*ответ*) системность
(*ответ*) структурированность
(*ответ*) относительность
стабилизация
Свойствами организационной культуры являются
(*ответ*) неоднородность
(*ответ*) разделяемость
(*ответ*) адаптивность
мотивация
Сила культуры определяется следующими параметрами
(*ответ*) разделяемостью
(*ответ*) объемностью
(*ответ*) гибкостью
относительностью