Методы, которые основаны на формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей: добра и зла, сути жизни, нравственных начал в обществе, отношений к личности, – это методы
(*ответ*) социально-психологические
организационно-распорядительные
экономические
социологические
Методы, основанные на прямых директивных указаниях, – это методы
(*ответ*) организационно-распорядительные
социально-психологические
экономические
социологические
Можно выделить следующие функции оргкультуры
(*ответ*) познавательная
(*ответ*) ценностно-образующая
(*ответ*) коммуникационная
(*ответ*) нормативно-регулирующая
оперативная
Моральное стимулирование включает поощрение
(*ответ*) коллектива
(*ответ*) личности
общества
государства
На уровне _ иерархии социальных процессов действуют методы управления социально-массовыми процессами
(*ответ*) общества
Наличие множества (по крайней мере, двух) элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня, – это
(*ответ*) иерархичность строения
структуризация
множественность
целостность
Направление в методе логики научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы, – это
(*ответ*) системный подход
комплексный подход
экспериментирование
целостность
Невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры объединяет: отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений, – это
(*ответ*) основные убеждения
ценности
артефакт
обычай
Одна из наиболее распространенных форм манипуляции – это
(*ответ*) кооптация
Организационно-распорядительные методы классифицируются на следующие группы
(*ответ*) распорядительные
(*ответ*) организационно – стабилизирующие
(*ответ*) дисциплинирующие
оперативные
ОРМУ выражают в основном прямое директивное воздействие органов власти на управляемые системы, вследствие чего их часто называют
(*ответ*) административными
Основные принципы системного подхода (системного анализа) – это
(*ответ*) целостность
(*ответ*) иерархичность строения
(*ответ*) структуризация
(*ответ*) множественность
оперативность