_ - заранее спланированное и подготовленное, часто театрализованное зрелище, в котором концентрируются различные проявления корпоративной культуры
(*ответ*) Обряды
Церемонии
Ритуалы
Артефакты
_ - рассказы о «добрых старых временах», лишенные фактического материала, часто передаваемые старыми сотрудниками
(*ответ*) Мифы
Обряды
Церемонии
Артефакты
_ - серия обрядов, объединенных в одно событие
(*ответ*) Церемонии
Ритуалы
Артефакты
Ценности
_ подход применяется в менеджменте как способ упорядочения управленческих проблем, посредством которого осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение
(*ответ*) Системный
_ поощрение активизирует процессы координации, кооперации и взаимопомощи
(*ответ*) Коллективное
_ форма изменений может иметь место, когда руководитель четко понимает необходимость перемен, к тому же его поддерживает в этом слаженная управленческая команда, чей уровень технической и управленческой культуры вполне достаточен
(*ответ*) Инструкционная
_ - внутри культуры могут быть локальные субкультуры, могут присутствовать и контркультуры, отвергающие общую культуру
(*ответ*) Неоднородность
Структурированность
Системность
Динамичность
_ - пересказ реальных событий, приукрашенных вымышленными подробностями, в центре которых часто выступает герой или героиня
(*ответ*) Легенды
Саги
Мифы
Артефакты
_ - способность оставаться устойчивой и противостоять негативным изменениям внешней среды
(*ответ*) Адаптивность
Разделяемость
Неоднородность
Структурированность
_ - элементы иерархически соподчинены и обладают своей собственной степенью приоритетности
(*ответ*) Структурированность
Системность
Относительность
Динамичность
_ культур – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий
(*ответ*) Организационная
_ методы управления определяют определенный статус каждого лица, обладающего властью
(*ответ*) Должностные
Структурные
Общеорганизационные
Функциональные
_ методы управления, определяющие порядок функционирования тех или иных властных структур и общественных организаций
(*ответ*) Функциональные
Должностные
Структурные
Общеорганизационные