Содержательные теории мотивации лишь опознают потребности, побуждающие людей к тем или иным поступкам:
(*ответ*) да
нет
Состояние, побуждающее совершать действия, направленные на удовлетворение потребностей, называется мотивацией:
(*ответ*) да
нет
Социальное руководство подразумевает большую заботу о людях при малой заботе о производстве:
(*ответ*) да
нет
Структура персонала определяется в процентах по категориям работающих:
(*ответ*) да
нет
Субъектами управления являются подчиненные и работники:
(*ответ*) нет
да
Теория Y основывается на авторитарном стиле:
(*ответ*) нет
да
У архетипа "предприниматель" должна быть склонность к нестандартным решениям, эксперименту и риску:
(*ответ*) да
нет
Эталонная форма власти влияет через:
(*ответ*) харизму
традицию
положительное подкрепление
страх
В практике управления выделяют стили руководства - авторитарный, либеральный и демократический:
(*ответ*) да, в практике управления выделяют стили руководства - авторитарный, либеральный и демократический
нет, в практике управления не выделяют стили руководства - авторитарный, либеральный и демократический
Иерархическая цепочка управления в компании делится на три уровня:
(*ответ*) да, иерархическая цепочка управления в компании делится на три уровня
нет, иерархическая цепочка управления в компании делится не на три уровня
Определение механизма труда не является базовым направлением кадровой политики:
(*ответ*) нет, определение механизма труда является базовым направлением кадровой политики
да, определение механизма труда не является базовым направлением кадровой политики
Рациональное использование кадров компании не является задачей менеджера к персоналу:
(*ответ*) нет, рациональное использование кадров компании является задачей менеджера к персоналу
да, рациональное использование кадров компании не является задачей менеджера к персоналу
Социальная подсистема управления персоналом не включает обеспечение эргономическим требованиям:
(*ответ*) нет, социальная подсистема управления персоналом включает обеспечение эргономическим требованиям
да, социальная подсистема управления персоналом не включает обеспечение эргономическим требованиям
Анкета - инструмент социологического исследования, который представляет собой список вопросов и варианты готовых ответов к ним, что не позволяет анкетируемым давать произвольные ответы:
(*ответ*) нет
да
В рамках коммерческого расчета в ТНК первостепенное значение имеют разработка и применение организационно-правовых методов управления:
(*ответ*) нет
да
Внутрикорпорационные цены выступают как внешнеторговые цены отдельных стран и выполняют функцию средства платежа в международном товарообороте:
(*ответ*) да
нет
Исторический подход - подход, который предполагает исследование возникновения, формирования и развития проблем в хронологической последовательности с учетом влияющих на них факторов и условий:
(*ответ*) да
нет