Метод ведения хозяйства, основанный на соизмерении затрат предприятия на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности, полном возмещении расходов на производство за счёт полученных доходов, - это метод
(*ответ*) хозяйственный расчёт
материальной ответственности
дисциплинарной ответственности
организационно-распорядительный
Метод управления, используемый при решении проблем, связанный с работниками, их ролью в выборе направления действий и заинтересованностью в выполнении намеченного плана, - это метод
(*ответ*) социологических исследований
моделирования
экспериментирования
экономического прогнозирования
Методом(ами) поддержания корпоративной культуры являет(ют)ся
(*ответ*) критерии определения вознаграждений и статусов
частая смена символики и образов
проведение социалогических исследований
анализ системы качества в организации
Методы управленческого воздействия, основанный на использовании экономического механизма, - это
(*ответ*) материальное стимулирование
социальное планирование
партнерство
инструктирование
Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, - это
(*ответ*) организационная культура
культура власти
организационная дисциплина
теория организации
Наиболее категоричная форма распорядительного воздействия, обязывающая подчинённых точно выполнить принятое решение в установленные сроки, - это
(*ответ*) приказ
распоряжение
инструкция
указание
Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта, - это
(*ответ*) конфликтная ситуация
инцидент
предмет конфликта
повод конфликта
Направление в методе логики научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы, - это _ подход
(*ответ*) системный
социологический
исторический
иерархический
Невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры, объединяющий отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы и человеческой деятельности, - это
(*ответ*) основные убеждения
артефакты
ценности
ритуалы
Обеспечение эффективных коммуникаций и разрешение конфликтов в коллективе характерно для _ методов управления
(*ответ*) социологических
экономических
организационных
распорядительных