В случае, когда руководитель понимает необходимость перемен и его поддерживает управленческая команда, используется _ форма организационных изменений
(*ответ*) инструкционная
коррозионная
умиротворяющая
агрессивная
Видимый, но часто неподдающийся расшифровке уровень созданного в организации физического и социального окружения, являющегося внешним проявлением корпоративной культуры, - это
(*ответ*) артефакт
образ
церемония
убеждения
Воздействие субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти присуще _ методам управления
(*ответ*) организационно-распорядительным
экономическим
социальным
психологическим
Воздействие субъекта управления на объект управления с помощью регламентов, норм, инструкций, приказов и распоряжений присуще _ методам управления
(*ответ*) организационно-распорядительным
экономическим
социальным
психологическим
Г.Трайс и Дж.Бейер выделяют _ уровня(ей) корпоративной культуры
(*ответ*) 4
3
5
7
Главной особенностью _ метода управления является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, с тем, чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач предприятия
(*ответ*) психологического
социологического
административного
экономического
Действующие в органах законы, используемые технологии, физические объекты относят к _ уровню корпоративной культуры
(*ответ*) внутреннему
внешнему
организационному
стратегическому
Для перерастания конфликтной ситуации в конфликт необходим
(*ответ*) инцидент
объект
субъект
противник
Для преодоления сопротивления изменениям в организации при недостаточном объеме или неполной информации применяется подход
(*ответ*) информирование и общение
переговоры и соглашения
участие и вовлеченность
помощь и поддержка
Для преодоления сопротивления изменениям в организации, когда инициаторы изменений не обладают всей информацией для планирования изменений, при этом имеются значительные силы сопротивления, применяется подход
(*ответ*) участие и вовлеченность
информирование и общение
переговоры и соглашения
помощь и поддержка