Отношения между сотрудниками, занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных подразделениях, называются
(*ответ*) параллельными
функциональными
линейными
коллегиальными
Отношения специалиста, который выполняет определенную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации, называются
(*ответ*) функциональными
коллегиальными
параллельными
линейными
Ощущение недостатка в чем-либо, поведенческое проявление потребности - это
(*ответ*) побуждение
мотивация
мотив
потребность
Перевод, преобразование смысла идеи сообщения в символы - это
(*ответ*) кодирование
интерпретация
трактовка
трансляция
Перечисленные авторы: Маслоу, Херцберг, МакКлелланд, Врум - являются разработчиками теорий
(*ответ*) мотивации
власти
организации
коммуникации
Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
(*ответ*) убеждением и участием
угрозой увольнения и снижения зарплаты
администрированием и приказами
моральным и материальным поощрением
Помехи и искажения в процессе коммуникации, препятствующие достижению заданного результата, называются
(*ответ*) шумом
дисгармонией
диссонансом
деструкцией
Последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации) - это
(*ответ*) ротация
систематизация
реконструкция
деструкция
Постоянный состав работников учреждения - это
(*ответ*) штат
коллектив
персонал
кадры
Потенциально заложена возможность конфликтной ситуации при использовании власти, основанной на
(*ответ*) принуждении
разумной вере
харизме
вознаграждении
Право, воля и сила, свобода действий и распоряжений - это
(*ответ*) власть
закон
харизма
авторитет
При какой форме власти в организации у подчиненного временно может оказаться больше власти, чем у руководителя
(*ответ*) при экспертной власти
власти, основанной на вознаграждении
при законной власти
при эталонной власти