Лидер, администратор, плановик, предприниматель - это
(*ответ*) архетипы управляющих
должности руководителей
категории персонала
коммуникационные роли
Лидерство - это способность эффективно использовать все имеющиеся
(*ответ*) источники власти
материальные ресурсы
человеческие ресурсы
ресурсы
Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам - это
(*ответ*) персонал
штат
кадры
коллектив
Матрица стилей руководства основана на сочетании двух подходов к управлению
(*ответ*) забота о людях и забота о производстве
приоритет интересов фирмы и обеспечение определенного уровня жизни
усиление децентрализации и повышение инициативности
усиление централизации и рост ответственности
Наиболее «менеджероемкими» компаниями являются
(*ответ*) страховые и финансовые
торговые
сельскохозяйственные
промышленные
Наиболее распространенной формой организационного конфликта являются
(*ответ*) межгрупповые вертикальные конфликты
межличностные горизонтальные конфликты
межличностные вертикальные конфликты
межгрупповые горизонтальные конфликты
Наиболее широко применяемым методом отбора кадров является
(*ответ*) собеседование
опрос
испытания
тестирование
Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя
(*ответ*) при парсилативном управлении
при демократическом управлении
при либеральном управлении
при авторитарном управлении
Невербальными средствами коммуникации передается (принимается)
(*ответ*) 93% сообщений
20%
60%
40%
Нужда в чем-либо - это
(*ответ*) потребность
мотивация
побуждение
мотив
Оборот рабочей силы вследствие выбытия по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины - это
(*ответ*) текучесть рабочей силы
оборот по приему
оборот по выбытию
необходимый оборот рабочей силы
Обратная связь - это
(*ответ*) коммуникация по линии «подчиненные - руководитель»
иерархизированная система информационных потоков в организации
коммуникация по линии «руководитель - подчиненные»
взаимное информирование сотрудников в организации