Неверным является утверждение
(*ответ*) поведение человека обычно определяется каким-то одним мотивом
человек может воздействовать на свои мотивы, приглушая их действие
стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие
определенных мотивов
реакция на конкретные стимулы не одинакова у различных людей
Неверным является утверждение
(*ответ*) первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные
вторичные потребности обычно осознаются с опытом
внутреннее побуждение – это ощущение недостатка в чем-либо
вознаграждения бывают двух типов: внутренними и внешними
Неверным является утверждение
(*ответ*) все организации являются закрытыми системами
выживание любой организации зависит от внешнего мира
крупные составляющие сложных систем, как правило, сами являются системами
социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами
Неформальный метод прогнозирования – это
(*ответ*) наглядная информация
экстраполяция
мозговой штурм
экспертные оценки
Новыми типами организаций, успешно действующих в «информационной» среде являются
(*ответ*) эдхократические
(*ответ*) многомерные
(*ответ*) партисипативные
индивидуалистские
корпоративные
Областью предварительного контроля являются
(*ответ*) материальные ресурсы
(*ответ*) человеческие ресурсы
(*ответ*) финансовые ресурсы
портфель заказов
качество продукции
Обратная _ – это данные о результатах контроля
(*ответ*) связь
Общая философия менеджмента, известная как целевое управление, впервые была введена и обоснована
(*ответ*) П.Друкером
Р.Уотерменом
С.Джонсоном
А.Файолем
Объектом организационного менеджмента является
(*ответ*) механизм реализации управленческих функций
выбор основных параметров технологического процесса
сбыт готовой продукции
анализ хозяйственных процессов в организации
Объектом текущего контроля являются
(*ответ*) подчиненные сотрудники
финансовые ресурсы
материальные ресурсы
технологические процессы
Одним из подходов к организации мотивации сотрудников является
(*ответ*) солидарность
справедливость
целенаправленность
согласованность
Одной из глобальных теорий мотивации является
(*ответ*) процессуальная
ситуационная
ассоциативная
межличностная