Критерии, используемые при установлении целей в организациях: продуктивность, рыночные критерии, ресурсы, прибыльность, обновление, социальная ответственность:
(*ответ*) да
нет
Миссия - утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных:
(*ответ*) да
нет
Программно-целевое управление - управление, ориентирующееся на достижение конкретного конечного результата в решении определенной проблемы, развитии той или иной отрасли или региона в заранее установленные сроки:
(*ответ*) да
нет
Текущие цели обычно относятся к тем задачам, которые следует решить в течение пяти лет:
(*ответ*) нет
да
Функции менеджмента характеризуют виды управленческой деятельности, которые присущи менеджменту:
(*ответ*) да
нет
Целевое управление - комплекс специальных мероприятий по реализации стратегии:
(*ответ*) нет
да
Цели - конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность:
(*ответ*) да
нет
Цели процесса определяют основные ориентиры деятельности внутри организации по переработке поступивших на вход ресурсов:
(*ответ*) да
нет
Цели-задания - совокупность целей участников, реализуемых через организацию:
(*ответ*) нет
да
В линейной структуре управления имеются горизонтальные связи:
(*ответ*) нет
да
В многомерных образованиях отсутствует система делегирования полномочий, мера эффективности - производительность труда:
(*ответ*) нет
да
Дивизиональная структура характеризуется децентрализацией оперативного управления, делегированием полномочий на нижние уровни организации:
(*ответ*) да
нет
Индивидуалистский тип организации - свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность:
(*ответ*) да
нет
Корпорации - замкнутые группы людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов:
(*ответ*) да
нет
Корпорация стремится поддерживать и развивать индивидуальные способности сотрудников организации, поддерживая и поощряя внутреннюю конкуренцию:
(*ответ*) нет
да
Многомерные организации - организации, построенные на участии работников в управлении:
(*ответ*) нет
да
Наиболее важными факторами предпринимательских организаций являются люди, группы и их квалификация:
(*ответ*) да
нет