Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
(*ответ*) процессуальных
содержательных
ассоциативных
поведенческих
Теория «7S» была разработана
(*ответ*) Т.Питерсом и Р.Уотерменом
У.Оучи и Д.Макгрегором
Дж.Гликом и Э.Лоренсом
П.Дракером и Дж.Э.Мэйо
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа: «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»; «вознаграждение – удовлетворенность» – это
(*ответ*) теория ожидания Врума
теория справедливости Адамса
модель мотивации Портера-Лоулера
модель мотивации Херцберга
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации
(*ответ*) Адамса
Врума
Вебера
МакКлелланда
Теория систем обеспечила дисциплину управления основой для _ концепций, разработанных ранними школами, с концепциями новых теорий (теория хаоса и сложности)
(*ответ*) интеграции
Традиционным принципом хозяйствования является
(*ответ*) максимизация прибыли как единственная цель
коллективное участие и ответственность
акцент на эффективность и учет потребностей потребителей
осознание социальной ответственности бизнеса
Увлечение бюрократическими моделями построения организаций привело к созданию в ХХ в. громоздких управленческих структур, не отвечающих потребностям предпринимательства, нуждавшегося в _ и оперативности управленческой работы
(*ответ*) гибкости
Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
(*ответ*) игнорировали человека и его потребности
игнорировали производственные и технологические факторы
рассматривали организацию в целом, а не отдельные ее элементы
рассматривали организацию как замкнутую социальную систему
Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, – это элемент модели менеджмента
(*ответ*) России
США
Германии
Южной Кореи
Управляющий нижнего уровня менеджмента большую часть своего времени уделяет _ и контролю деятельности подчиненных
(*ответ*) мотивации
Управляющий среднего уровня менеджмента уделяет контролю _ времени, чем управляющий верхнего уровня
(*ответ*) больше
Установите соответствие между подходами в теории менеджмента и их содержанием
- системный подход < подход в теории менеджмента, согласно которому организация является совокупностью взаимосвязанных элементов (люди, структура, задачи, технология), ориентированных на достижение определенных результатов в условиях меняющейся деловой среды
- процессный подход < подход в теории менеджмента, согласно которому управление есть непрерывный процесс реализации всех функций менеджмента
- ситуационный подход < подход в теории менеджмента, согласно которому формы, методы, системы, стили управления должны варьироваться в зависимости от сложившейся ситуации