Метод планирования, который используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень, – это _ метод планирования
(*ответ*) расчетно-аналитический
программно-целевой
графо-аналитический
экономико-математический
Метод планирования, который обеспечивает установление связей между разделами
плана – это _ метод планирования
(*ответ*) балансовый
программно-целевой
графо-аналитический
экономико-математический
Метод планирования, который позволяет разработать модели зависимости показателей на основе выявления изменения их количественных параметров по сравнению с основными факторами, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный, – это _ метод планирования
(*ответ*) экономико-математический
расчетно-аналитический
программно-целевой
графо-аналитический
Метод планирования, который позволяет составлять план в виде особых документов, представляющих комплекс задач и мероприятий, объединенных одной целью и приуроченных к определенным срокам, – это _ метод планирования
(*ответ*) программно-целевой
расчетно-аналитический
графо-аналитический
экономико-математический
Методика, которая конкретизирует универсальную методику применительно к определенной отрасли народного хозяйства, к определенному типу предприятия, – это _ методика экономического анализа
(*ответ*) частичная
общая
комплексная
единичная
Методы, которые базируются на власти, дисциплине, взысканиях («методы кнута»), – это _ методы управления персоналом
(*ответ*) организационно-административные
социально-психологические
экономические
технологические
Методы, которые основаны на способах мотивации и морального воздействия на людей («методы убеждения»), – это _ методы управления персоналом
(*ответ*) социально-психологические
организационно-административные
экономические
технологические
Методы, которые основываются на правильном использовании предпринимательских и хозяйственных законов («методы пряника»), – это _ методы управления персоналом
(*ответ*) экономические
организационно-административные
социально-психологические
технологические
Механизм управления _ предприятия – это система органов управления, средств и методов, направленных на удовлетворение потребности предприятия в рабочей силе требуемого количества, качества и к определенному времени
(*ответ*) персоналом