Верны ли определения?
А) Себестоимость – это суммарные затраты на производство и реализацию продукции
В) Себестоимость – это показатель, отражающий уровень прибыльности относительно определенной базы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Собеседование – это социологический метод исследования, который незаменим при анализе деловых и дружеских взаимосвязей в коллективе, когда на основе опроса сотрудников строится матрица предпочтительных контактов между людьми, которая также позволяет выявить неформальных лидеров в коллективе
В) Собеседование – это социологический метод исследования, который является распространенным при деловых переговорах, приеме на работу, воспитательных мероприятиях, когда в неформальной беседе решаются небольшие кадровые задачи
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Собственные финансовые ресурсы – это средства других предприятий, временно находящиеся в обороте в связи с существующей системой расчетов
В) Собственные финансовые ресурсы – это базовая и основная часть всех финансовых ресурсов предприятия, которая образуется и находится в их распоряжении
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социально-психологические методы управления персоналом – это методы, которые основаны на способах мотивации и морального воздействия на людей («методы убеждения»)
В) Социально-психологические методы управления персоналом – это методы, которые базируются на власти, дисциплине, взысканиях («методы кнута»)
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социально-психологические методы – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующиеся на использовании закономерности социологии и психологии
В) Социально-психологические методы управленческих воздействий на персонал образно называют «методами кнута»
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социометрический метод – это социологический метод исследования, который незаменим при анализе деловых и дружеских взаимосвязей в коллективе, когда на основе опроса сотрудников строится матрица предпочтительных контактов между людьми, которая также позволяет выявить неформальных лидеров в коллективе
В) Социометрический метод – это социологический метод исследования, который является распространенным при деловых переговорах, приеме на работу, воспитательных мероприятиях, когда в неформальной беседе решаются небольшие кадровые задачи
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет