Верны ли определения?
А) Организационная структура предприятия – это отдельные подразделения с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед предприятием и его подразделениями целями и распределением функций между ними
В) Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками предприятия, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию предприятия
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Организационно-административные методы управления персоналом – это методы, которые базируются на власти, дисциплине, взысканиях («методы кнута»)
В) Организационно-административные методы управления персоналом – это методы, которые основываются на правильном использовании предпринимательских и хозяйственных законов («методы пряника»)
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Организационно-методическое инструктирование – это организационное воздействие на структуру управления, которое осуществляется в форме различных рекомендаций и указаний, действующих в организации
В) Организационно-методическое инструктирование – это организационное воздействие на структуру управления, с помощью которого определяется то, чем должен заниматься работник управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Организационно-управленческие нормативы – это размер собственных оборотных средств, погашение ссуд банка и т.д.
В) Организационно-управленческие нормативы – это правила внутреннего распорядка, порядок оформления найма, увольнения, перевода, командировок и т.д.
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Организационное регламентирование – это организационное воздействие на структуру управления, которое осуществляется в форме различных рекомендаций и указаний, действующих в организации
В) Организационное регламентирование – это организационное воздействие на структуру управления, с помощью которого определяется то, чем должен заниматься работник управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет