Соотнесите виды документов с их характеристиками
письменные документы < включают в себя документы, созданные рукописным или машинным способом
графические документы < включают в себя чертежи, карты, рисунки, схемы, планы
фото- и кинодокументы < фиксируются с помощью специальной аппаратуры на специальных носителях
акустические документы < позволяют производить точную запись и передачу звуковой информации
Соотнесите разделы должностной инструкции с их содержанием
первый раздел < указываются область деятельности специалиста; порядок его назначения на должность и освобождения от должности; квалификационные требования; подчиненность специалиста; нормативные документы
второй раздел < перечисляются конкретные виды работ, выполняемые специалистом
третий раздел < устанавливаются права, необходимые специалисту для выполнения возложенных на него обязанностей
четвертый раздел < указывается, за что конкретно несет ответственность специалист
Составление бланка документа предполагает следующие действия:
(*ответ*) выбрать формат бумаги
(*ответ*) установить поля
(*ответ*) построить конструкционную сетку
(*ответ*) оформить реквизиты
создать проект документа
составить текс документа
напечатать документ
Составление организационного документа состоит из следующих действий:
(*ответ*) изучить типовой документ
(*ответ*) на бланке организации заполнить переменную информацию
(*ответ*) составить текст документа
(*ответ*) напечатать документ
создать проект документа
завизировать проект документа
выбрать бланк документа
составить основной реквизит – текст
Стандартный лист бумаги с воспроизведенными типографским способом постоянными элементами - это
(*ответ*) бланк документа
Структура и _ - организационный документ, в котором указываются все структурные подразделения предприятия, вводимые на предприятии должности и количество штатных единиц по каждой из должностей.
(*ответ*) штатная численность
Структура и содержание положения, как правило, определяются
(*ответ*) учреждением-разработчиком
директором предприятия (организации)
советом директоров
юридическим отделом предприятия (организации)
аналитической группой предприятия (организации)
Схема подготовки распорядительных документов следующая:
(*ответ*) всестороннее изучение вопроса, подготовка проекта документа
(*ответ*) согласование текста и его подписание
(*ответ*) обсуждение и принятие документа на заседании коллегиального органа (постановление, решение)
обсуждение и принятие документа на заседании совещательного органа
обсуждение и принятие документа на заседании отдела кадров
обсуждение и принятие документа на заседании юридического отдела